大掌门1需要遵循怎样的底子培养原则
弟子培养是大掌门1的核心玩法之一，其基本原则围绕资质、功法、装备三大核心展开。资质决定弟子的成长上限，功法影响战斗特性，装备直接提升实战能力。资质提升可通过素质丹、洗炼或轮回实现，其中洗炼存在风险但收益较高，轮回则能保留当前资质并继续成长。功法方面需合理搭配主技能，通过功法书升级技能等级，同时注重弟子在战斗中的技能释放节奏与团队配合。装备强化则依赖升级、精炼和镶嵌宝石，需根据弟子特性选择适配装备。这三者需协同发展，不可偏废。
弟子分类与定位是培养前必须明确的重点。游戏内弟子分为甲、乙、丙、丁四类，甲级弟子潜力最高但培养周期长，乙级弟子性价比突出，丙丁级则多用于过渡或辅助。甲级弟子需根据其天赋技能分为菜刀型（高攻）、成长型（均衡）、防内型（高防高内）等，例如黄衫女子侧重防御，而谢去病则适合作为肉盾。乙级弟子中如阿飞、傅红雪等攻击型角色，虽上限较低但成型快，适合前期资源紧张时使用。定位清晰后，才能针对性分配资源，避免浪费。
初期资源有限，应优先培养1-2名核心弟子，集中使用培养丹提升攻防属性，非核心弟子仅作过渡。中期开始平衡团队配置，逐步补充防内型或控制型弟子，例如段魂的昏睡效果或圆悟大师的全队增益。后期则需精细化调整，通过洗炼优化属性分配，并利用弟子互动、任务派遣等方式补充战力。需注意，培养丹消耗需谨慎规划，普通培养比元宝培养更经济，且前10次培养结果可用来预判后续收益。
布阵与实战检验是培养成果的最终验证。弟子站位需遵循奇数位主攻、偶数位主防的原则，同时考虑气势机制对出手顺序的影响。例如高攻弟子置于1、3、5、7位可优先输出，防内型弟子则适合2、4、6、8位承受伤害。实战中需观察弟子技能触发率与生存能力，若表现不佳需回溯培养方案，例如防内型弟子若输出不足可适当调整功法搭配。血战、论剑等玩法对弟子属性要求不同，需根据目标玩法微调培养方向。
资源管理与长期规划是可持续培养的关键。非付费玩家需通过血战、论剑排名稳定获取培养丹，避免盲目消耗。甲级弟子培养周期长，需提前规划缘分组合与装备获取路径；乙级弟子则可作为过渡选择，但不宜过度投入。弟子重置功能虽需消耗元宝，但能返还大部分资源，为调整阵容提供容错空间。最终目标是通过合理分配资源，构建兼具爆发、防御、控制的均衡阵容，而非单纯追求高稀有度弟子。
